Für Juristinnen und Juristen
Anspruchsvolle Zuarbeit, zum Festpreis — wann du magst.
Übernimm fachlich anspruchsvolle juristische Zuarbeit als klar definierte Werk-Leistung. Ortsunabhängig, vertraulich, zum verbindlichen Festpreis — ohne Ranking, ohne Akquisedruck, ohne Personalvermittlung.
So sieht ein Angebot für dich aus
Rechtsgutachten · Arbeitsrecht
Kündigungsschutz bei Betriebsübergang nach § 613a BGB
Du entscheidest frei, ob du annimmst
- Selbstständige Zuarbeit
- Du entscheidest frei
- Festpreis-Honorar
Wie es für dich läuft
In drei einfachen Schritten dabei
01
Bewerben
Ein kurzes, vertrauliches Formular: Qualifikation, Schwerpunkte, Lebenslauf und Zeugnisse. Verschlüsselt übertragen, nur intern sichtbar — in wenigen Minuten erledigt.
02
Freigeschaltet werden
Wir prüfen deine Qualifikation und deinen Werdegang sorgfältig, bevor wir dich freischalten. Bei Fragen laden wir dich zu einem kurzen Video-Call ein.
03
Aufträge annehmen
Du bekommst passende Aufträge angeboten und entscheidest frei, ob du sie übernimmst — definierte Werke zum Festpreis, mit Prüf-Leitfaden und strukturierter Klärung.
Was du bekommst
Anspruchsvolle Arbeit, faire Bedingungen
Klar umrissene Werke statt offener Mandate — und ein Honorarmodell, das planbar ist. Keine Kaltakquise, keine Wettbewerbslogik.
70 %
Dein Anteil am Festpreis
Für jedes abgenommene Werk erhältst du 70 % des vereinbarten Festpreises — transparent ausgewiesen, bevor du zusagst. Keine versteckten Abzüge — nach deiner Zusage fix.
- Festpreis
- 400 €
- Dein Honorar
- 280 €
Ortsunabhängig
Arbeite von überall und dann, wenn es dir passt. Keine Präsenz, keine festen Bürozeiten — nur das definierte Werk zur vereinbarten Frist.
Definierte Werke
Kurz-Memo, Rechtsgutachten oder Schriftsatzentwurf — klar umrissen mit festem Umfang statt offener Mandatsverantwortung. Du weißt vorab genau, was zu tun ist.
Strukturierte Klärung
Offene Punkte klärst du vertraulich über die Plattform — ein ruhiger, dokumentierter Kanal statt Telefonschleifen. Ohne Weitergabe von Mandantendaten.
Kein Akquise- oder Ranking-Druck
Keine Bewertung, keine Rangliste, kein Wettbewerb um Sichtbarkeit. Du wirst nach fachlicher Passung angefragt — nicht nach Klickzahlen oder Sternen.
Wer sich bewerben kann
Geprüfte fachliche Eignung — das zählt.
Mindestens erstes Staatsexamen
Diplom-Jurist:innen, Referendar:innen, Volljurist:innen und Rechtsanwält:innen sind willkommen. Qualifikation, Examina und Werdegang werden vor der Freischaltung geprüft.
Nachgewiesene fachliche Eignung
Wir sichten Zeugnisse und Werdegang sorgfältig. Freigeschaltet wird, wer belastbare juristische Zuarbeit liefern kann.
Ein Schwerpunkt, in dem du sicher bist
Du musst nicht alles abdecken — angefragt wirst du dort, wo deine Schwerpunkte zum Fall passen.
Beispiele der Schwerpunkte
Du gibst deine Schwerpunkte in der Bewerbung frei an — hier nur typische Beispiele aus dem Pool.
- Arbeitsrecht
- Familienrecht
- Erbrecht
- Mietrecht und Immobilienrecht
- Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht
- Steuerrecht
- IT- und Datenschutzrecht
- Medizinrecht
- Verkehrsrecht
- Sozialrecht
Vertrauen & Datenschutz
Vertraulich — für dich und die Mandate
Vertraulich nach § 203
Mandatsbezogene Daten werden nach dem Grundsatz der Datenminimierung verarbeitet. Zugang zur Fallakte erhältst du erst nach Annahme, im erforderlichen Umfang.
Verschlüsselte Verarbeitung
Deine Bewerbungsunterlagen und jede Zuarbeit werden verschlüsselt übertragen und gespeichert — einsehbar nur für die intern zuständigen Stellen.
Selbstständig, ohne Ranking
Kein Anstellungs- oder Mandatsverhältnis, keine Bewertung, keine Rangliste. Die fachliche Letztverantwortung bleibt bei der beauftragenden Kanzlei.
Bereit?
Bewirb dich als WissMit
Vertraulich, in wenigen Minuten — ohne Akquisedruck. Wir prüfen sorgfältig und melden uns.
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